Treballar

Un 70% de les persones amb EM ha abandonat la seva feina 10 anys després del diagnòstic, i un 43%, 3 anys després del diagnòstic.

Tanmateix, moltes persones podrien continuar treballant només aplicant petits canvis al seu lloc de feina.

Quins són els drets laborals de les persones amb EM? Quins tràmits han de fer? Pot continuar estudiant una persona després del diagnòstic? És o no recomanable treballar?

Esclerosi múltiple i feina: guia pràctica per a professionals sanitaris

Esclerosi múltiple i feina: guia pràctica per a professionals sanitaris

Per facilitar l’ocupació a les persones amb esclerosi múltiple, la Fundació Esclerosi Múltiple ha preparat una guia pràctica per a professionals sanitaris, amb estratègies per abordar converses sobre l’ocupació des […]
Llegir més
EM i feina: guia per a persones amb esclerosi múltiple

EM i feina: guia per a persones amb esclerosi múltiple

Per facilitar la feina a les persones amb esclerosi múltiple (EM), des de la Fundació Esclerosi Múltiple s’ha fet una guia de consulta per a persones amb esclerosi múltiple. En aquest […]
Llegir més
Esclerosi múltiple i feina: guia pràctica per a recursos humans

Esclerosi múltiple i feina: guia pràctica per a recursos humans

Per facilitar la feina a les persones amb EM, des de la Fundació Esclerosi Múltiple s’ha fet una guia pràctica per a empleadors. Oferir flexibilitat horària, disposar d’una zona de […]
Llegir més
Consells per a un canvi ergonòmic a l’escriptori en 5 minuts

Consells per a un canvi ergonòmic a l’escriptori en 5 minuts

Cadira: Cal ajustar la cadira perquè els peus estiguin còmodament a terra, amb els genolls al mateix nivell dels malucs. Si és necessari, es pot utilitzar un reposapeus per ajudar […]
Llegir més
M’han diagnosticat esclerosi múltiple: puc seguir treballant?

M’han diagnosticat esclerosi múltiple: puc seguir treballant?

L’informe està basat en les dades d’una enquesta realitzada a 12.200 persones amb esclerosi múltiple (EM) de 93 països. Les dades recollides van mostrar que el 43% de les persones […]
Llegir més
Gestionar l’esclerosi múltiple a la feina

Gestionar l’esclerosi múltiple a la feina

Tot i que no existeix cap llei que obligui a la persona amb EM a comunicar el seu diagnòstic, pot ser convenient fer-ho a la feina si s’està preparat, ja […]
Llegir més
Com gestionar el diagnòstic de l’esclerosi múltiple a la feina

Com gestionar el diagnòstic de l’esclerosi múltiple a la feina

Un dels aspectes que cal tenir present és que no existeix l’obligació de comunicar-ho a l’empresa, en termes generals. Només seria necessari fer-ho en cas que existís un problema que […]
Llegir més
Realitat de l’esclerosi múltiple a Espanya: necessitats i qualitat de vida

Realitat de l’esclerosi múltiple a Espanya: necessitats i qualitat de vida

Un dels primers aspectes afectats després d’un diagnòstic d’esclerosi múltiple és la qualitat de vida. Segons un estudi publicat el 2007 per la Federació Espanyola per a la Lluita contra […]
Llegir més
Què hem de fer si un dels nostres treballadors pateix EM?

Què hem de fer si un dels nostres treballadors pateix EM?

Un dels principals problemes que presenta l’esclerosi múltiple és que és una malaltia totalment imprevisible. Tanmateix, molts afectats aconsegueixen gestionar els símptomes, fet que els permet continuar amb la vida […]
Llegir més
He de seguir treballant si m’acaben de diagnosticar?

He de seguir treballant si m’acaben de diagnosticar?

En la majoria de casos, el diagnòstic de l’esclerosi múltiple té lloc quan el pacient pateix una crisi important de símptomes. Per això, és molt habitual que es diagnostiqui durant […]
Llegir més
Seguir estudiant després del diagnòstic d’esclerosi múltiple

Seguir estudiant després del diagnòstic d’esclerosi múltiple

Estudiar i formar-se és una opció que les persones amb esclerosi múltiple han de tenir en compte. Els experts estan d’acord que el diagnòstic no ha de ser pas un […]
Llegir més
Inserció al mercat laboral

Inserció al mercat laboral

La LGD (Ley General del Discapacitado) és la llei que desplega i desenvolupa el dret constitucional al treball, per evitar que hi pugui haver alguna discriminació en l’àmbit laboral per […]
Llegir més