He de seguir treballant si m’acaben de diagnosticar?

En la majoria de casos, el diagnòstic de l’esclerosi múltiple té lloc quan el pacient pateix una crisi important de símptomes. Per això, és molt habitual que es diagnostiqui durant una baixa laboral o que se sol·liciti la baixa poc després que el metge hagi diagnosticat la malaltia.

Les associacions d’afectats per l’esclerosi múltiple aconsellen que, abans de prendre una decisió definitiva, s’esperi un temps. Cada persona és la major especialista en els seus símptomes i sabrà millor que ningú com gestionar les crisis quan es produeixin. Però, per aconseguir-ho, cal passar per un breu període d’aprenentatge.

És recomanable no prendre cap decisió amb precipitació. Reincorporar-se després d’abandonar de manera definitiva el lloc de treball resulta més difícil. A més, en algun cas, la desocupació pot provocar encara més estrès. El treball productiu pot ser una activitat que satisfaci a les persones amb EM, sempre que els seus símptomes els ho permetin. Si s’està treballant quan es diagnostica la malaltia, és important informar-se de quina política segueix l’empresa en casos com aquest. En cas de disposar d’una assegurança de salut, és important conèixer quins beneficis aporta. En general, els fàrmacs i els tractaments que es coneixen avui en dia poden ajudar a les persones amb EM a portar una vida laboral el més normal possible. La majoria d’associacions recomanen que el problema es comenti amb els superiors i se’ls expliqui amb claredat quines són les possibles limitacions que es podrien tenir a la feina. Cal tenir en compte que no s’està obligat a comunicar el diagnòstic específic, llevat que el pacient vulgui fer-ho. En aquest cas, aquesta informació passa a ser confidencial i està protegida per la Llei de Protecció de Dades Personals. Algunes de les facilitats que poden oferir a la persona amb EM al lloc de treball són: més facilitat per l’aparcament (si necessita desplaçar-se en un cotxe adaptat), un horari més flexible i adaptat, mobiliari adaptat, eines ergonòmiques o uns períodes de descans que s’adaptin a les seves necessitats. Font d’informació: ¿Debo Trabajar? Información para empleados que tienen EM. Cuestiones de trabajo. Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple. 2010 [accés 21 de novembre de 2012]. Disponible a: http://www.nationalmssociety.org/NationalMSSociety/media/MSNationalFiles/Brochures/Brochure-Debo-Trabajar-Informacion-Para-Empleados.pdf